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“五诊法”踏石留印
发表评论】【打印此文】【关闭窗口】 2014-10-8 8:29:10
在302队院内,围绕“做群众贴心人”的主题,到基层调研和倾听民意,“走到群众中去”、“跟群众说到一起去”已经蔚然成风。采取听、看、谈、问、议“五诊法”,通过调研访谈、设计问卷调查、发放征求意见表、召开座谈会、民情民意随时联系等多种形式,广泛听取意见和建议,查找“四风”方面存在的突出问题,并现场解决了部分群众反映强烈的诉求。各调研小组先后共召开了8个座谈会,参加人员150人,形成了6份调研报告。

要改就要从最直观、最突出、群众反映最强烈的问题改起,要查就要查出问题,要改就要改出变化。在活动中,沉下身子“听民情”领导小组成员分成5个调研组,每名队领导带领一个组,错开分管单位,分头行动,深入基层一线,召开座谈会、发放征求意见表、谈心谈话,相继召开了8次调研会听取意见、发放了《领导干部民主测评表》90份,《征求意见调查表》86份,共收集了228条意见和建议。调研剖析“识民意”第一调研小组还事先征求调研对象的意见,有针对性的设计地矿主业职工满意度调查问卷表,发放到调研对象手中进行问卷调查和测评。坦诚交流“话民生”征求各方面意见和建议,始终站在领导、同事和群众的角度审视自身工作,彻底杜绝了画地为牢、固步自封,只求做做样子、自身不求进取的应付思想。开展谈心活动,通过找准“靶心”挖根源,“走下去听、请上来说、民声中摆”,化解群众矛盾,引导干部群众心往一处想、劲往一处使。立说立行“解难题”大力发展大队经济,加大投入力度,完成年初职代会工作报告中所提的八件实事和群众路线教育实践活动整改方案中安排的工作,承诺为民办好涉及职工就业、职工子弟入学、棚改住房工程、职工食堂、职工单身宿舍等实事,不断提升群众幸福指数,充分赢取做好群众工作的主动权,深入开展“心连心”活动,惠民心、解民忧、帮民富。立行立改“促发展”立行立改已成为了我队教育实践活动的一个特色。针对职工群众提出的问题,重点在“四风”方面存在的突出问题,我们在收集到干部职工的意见和建议的时候,就第一时间进行了研究,可以立即整改的就迅速付诸行动,着重解决久拖不决的钻机乱摆乱放问题,现在大队的整改方案中已有相当一部分内容我们已经落到实处,得到了职工群众的认可。

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稿源:本站原创
作者:何斐
编辑:王佥
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